Contoh Surat Kontrak Kerja Yang Benar - Buat surat kontrak untuk karyawan yang baru adalah hal utama untuk dijalankan, sebab surat ini di pakai sebagai jaminan perjanjian dengan ke-2 belah pihak. Serta ini untuk menanggung kepastian hukum diantara atasan atauentrepreneur dengan pegawai jika suatu saat ada penyalahgunaan dengan kontrak , ada hukuman atau sangsi yang dapat diberikan seperti yang sudah ditulis di dalam surat itu.
1. Nama : ________________
Jabatan : ________________
Alamat : ________________
Dalam hal ini bertindak atas nama jajaran direksi (_______________) yang berkedudukan di (_______________) dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
2. Nama : __________________
Tempat dan tanggal lahir : __________________
Pendidikan terakhir : __________________
Jenis kelamin : __________________
Agama : __________________
Alamat : __________________
No. KTP/SIM : __________________
Telepon : __________________
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya oleh perusahaan disebut PIHAK KEDUA.
Pasal 1
Mulai Bekerja
Para Pihak setuju dan sepakat bahwa Karyawan mulai bekerja pada tanggal (______________).
Pasal 2
Posisi dan Tugas
PERUSAHAAN dengan ini menunjuk Karyawan dan Karyawan menerima penunjukkan kerja sebagai (_____________). Karyawan menyatakan kesediaan dan berkewajiban untuk melakukan aktivitas sebagaimana jabatan yang telah ditentukan tersebut.
Pasal 3
Gaji dan Tunjangan
1. Karyawan menerima gaji pokok adalah sebesar (Rp. ___________) perbulan.
2. Gaji karyawan dibayarkan selambatnya pada tanggal 30 pada bulan yang bersangkutan.
3. Tunjangan karyawan berupa tunjangan tetap maupun tunjangan tidak tetap bagi yang berhak mengacu kepada Peraturan PERUSAHAAN BAB VII PENGGAJIAN.
Pasal 4
Berakhirnya Perjanjian Kerja
1. Para pihak dapat memutuskan Perjanjian ini sewaktu-waktu dengan memberikan pemberitahuan tertulis terlebih dahulu pada bagian personalia dalam jangka waktu 30 (tiga puluh) hari sebelum hari pengunduran dirinya. PERUSAHAAN juga dapat mengakhiri perjanjian ini sesuai dengan Peraturan PERUSAHAAN BAB XIII PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA.
2. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dikarenakan pelanggaran yang dilakukan PIHAK KEDUA atau karena hal-hal yang merugikan PIHAK PERTAMA, maka PIHAK PERTAMA tidak wajib memberikan pesangon.
Pasal 5
Lain-lain
Ketentuan lainnya yang belum ditentukan dalam Perjanjian Kerja ini mengacu kepada Peraturan PERUSAHAAN.
Pasal 6
Penutup
Demikianlah surat perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani oleh Pihak 1 dan Pihak 2, dibuat dalam rangkap dua, masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama dalam hukum Negara Kesatuan Republik Indonesia yang disahkan dalam Undang-Undang. Satu dipegang oleh PIHAK KEDUA dan lainnya untuk PIHAK PERTAMA.
Banda Aceh,___________________
KARYAWAN DIREKSI
(__________) (_________)
Tentang:
Contoh Surat
 |
| Contoh Surat Kontrak Kerja Yang Benar |
Contoh Surat Kontrak Kerja Yang Benar
Surat ini termasuk dalam surat resmi yang mengikat ke-2 belah pihak yang membuat kesepakatan yakni pihak karyawan serta pihak perusahaan. surat kesepakatan kerja ini diisi tentang hak serta keharusan yang di terima oleh karyawan . Surat ini sah dengan hukum serta bisa diperkarakan .Contoh Surat Kontrak Kerja Yang Benar
Beberapa hal perlu yang ada di dalam surat kontrak kerja yang perlu di perhatikan adalah :1. Data diri pegawai
2. Butir pekerjaan serta tanggung jawab
Di bagian ini, perusahaan jadi pemberi info menerangkan info tentang pekerjaan serta tanggung jawab yang didapatkan pada karyawan sesuai sama tempat, jabatan, kelompok yang di terima oleh karyawan.
3. Periode kontrak
Sisi ini menerangkan periode waktu karyawan bekerja di perusahaan itu .
4. Sangsi pelanggaran
Surat ini menulis sangsi bila karyawan lakukan pelanggaran di luar ketetapan perusahaan
5. Pemutusan kontrak
Surat ini menerangkan beberapa hal yang dapat mengakibatkan kontrak selesai, disudahi, atau diputus
6. Pasal lain
Surat ini memberikan beberapa hal beda di luar ketetapan perusahaan, dapat diisi tata langkah kerja, norma kerja serta kebijakan perusahaan.
Hal inti atau yang sangatlah perlu dari surat kontrak kerja ini adalah keterangan yang detil berkaitan dengan ketetapan yang ada. Makin detil perusahaan menuliskan surat kesepakatan pada karyawan jadi juga akan menyusut juga kesalahpahaman antar ke-2 belah pihak berkaitan ketentuan kontrak.
- Contoh Surat Kontrak Kerja Yang Benar
KOP PERUSAHAAN
==================================================================
SURAT PERJANJIAN KERJA CV. GUNUNG SEULAWAH
Nomor: SPK-IM/_____/__/____
Yang bertanda tangan di bawah ini:1. Nama : ________________
Jabatan : ________________
Alamat : ________________
Dalam hal ini bertindak atas nama jajaran direksi (_______________) yang berkedudukan di (_______________) dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
2. Nama : __________________
Tempat dan tanggal lahir : __________________
Pendidikan terakhir : __________________
Jenis kelamin : __________________
Agama : __________________
Alamat : __________________
No. KTP/SIM : __________________
Telepon : __________________
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya oleh perusahaan disebut PIHAK KEDUA.
Pasal 1
Mulai Bekerja
Para Pihak setuju dan sepakat bahwa Karyawan mulai bekerja pada tanggal (______________).
Pasal 2
Posisi dan Tugas
PERUSAHAAN dengan ini menunjuk Karyawan dan Karyawan menerima penunjukkan kerja sebagai (_____________). Karyawan menyatakan kesediaan dan berkewajiban untuk melakukan aktivitas sebagaimana jabatan yang telah ditentukan tersebut.
Pasal 3
Gaji dan Tunjangan
1. Karyawan menerima gaji pokok adalah sebesar (Rp. ___________) perbulan.
2. Gaji karyawan dibayarkan selambatnya pada tanggal 30 pada bulan yang bersangkutan.
3. Tunjangan karyawan berupa tunjangan tetap maupun tunjangan tidak tetap bagi yang berhak mengacu kepada Peraturan PERUSAHAAN BAB VII PENGGAJIAN.
Pasal 4
Berakhirnya Perjanjian Kerja
1. Para pihak dapat memutuskan Perjanjian ini sewaktu-waktu dengan memberikan pemberitahuan tertulis terlebih dahulu pada bagian personalia dalam jangka waktu 30 (tiga puluh) hari sebelum hari pengunduran dirinya. PERUSAHAAN juga dapat mengakhiri perjanjian ini sesuai dengan Peraturan PERUSAHAAN BAB XIII PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA.
2. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dikarenakan pelanggaran yang dilakukan PIHAK KEDUA atau karena hal-hal yang merugikan PIHAK PERTAMA, maka PIHAK PERTAMA tidak wajib memberikan pesangon.
Pasal 5
Lain-lain
Ketentuan lainnya yang belum ditentukan dalam Perjanjian Kerja ini mengacu kepada Peraturan PERUSAHAAN.
Pasal 6
Penutup
Demikianlah surat perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani oleh Pihak 1 dan Pihak 2, dibuat dalam rangkap dua, masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama dalam hukum Negara Kesatuan Republik Indonesia yang disahkan dalam Undang-Undang. Satu dipegang oleh PIHAK KEDUA dan lainnya untuk PIHAK PERTAMA.
Banda Aceh,___________________
KARYAWAN DIREKSI
(__________) (_________)
Demikianlah Contoh Surat Kontrak Kerja Yang Benar semoga dapat menjadi referensi untuk anda yang sedang melakukan kontrak kerja .
Tidak ada komentar:
Posting Komentar